Så använder du kalkylatorn
Skriv in din nuvarande lön och höjningen i procent, så visas den nya lönen och ökningen i kronor direkt. Fick du beskedet i kronor i stället? Fyll i beloppet i fältet för höjning i kronor så räknas procenten fram åt andra hållet, praktiskt när bud och motbud blandar enheter.
Exempel i siffror
Ta värdena den öppnar med:
- Nuvarande lön: 35 000 kr
- Höjning: 5%
- Höjning i kronor (valfritt - ersätter %): 0
Närmare bestämt: Höjning i kronor: 1 750 kr, Ny månadslön: 3 062,50 kr.
Från procent till kronor
Matematiken är enkel: lönen gånger procentsatsen ger ökningen. 5 procent på 35 000 kr är 1 750 kr, och den nya lönen blir 36 750 kr. Poängen med kalkylatorn är att slippa slarvfel under press och att snabbt kunna jämföra olika bud mitt i ett pågående lönesamtal.
Månadslön eller årslön
I Sverige pratar vi nästan alltid månadslön, och verktyget fungerar lika bra för den som för årslön - procenten är densamma oavsett period. Räknar du på årslön kan du dela resultatet på tolv för att se vad som faktiskt händer på lönebeskedet varje månad.
Reallön: höjningen mot inflationen En höjning känns bra först när den slår prisökningarna. Ligger inflationen på tre procent och höjningen på två har din köpkraft minskat trots fler kronor på kontot. Jämför därför alltid procentsatsen med aktuell inflation för att se din verkliga reallöneutveckling över tid.
Märket och kollektivavtalen
På svensk arbetsmarknad sätter industrins avtal, märket, riktmärket för löneökningar som övriga branscher sedan följer. De senaste avtalsrörelserna har landat kring några procent per år, men lokal lönesättning och individuella prestationer gör att din siffra kan avvika åt båda hållen.
Procent eller krontal?
Samma procent ger fler kronor ju högre lönen redan är, medan ett krontalspåslag lyfter lägre löner relativt sett mer. Facken förhandlar ibland i krontal av just den anledningen. Kalkylatorn låter dig växla mellan synsätten och se vad ett bud faktiskt är värt för dig.
Räkneexempel från ett lönesamtal
Arbetsgivaren erbjuder 900 kr mer i månaden på en lön om 30 000 kr. Kalkylatorn visar att det motsvarar 3 procent. Du kontrar med 4 procent, alltså 1 200 kr, och plötsligt handlar samtalet om en tydlig, greppbar skillnad på 300 kr varje månad året runt.
Brutto är inte netto
Resultatet är bruttolön före skatt. Hur mycket av höjningen som når kontot beror på din kommunalskatt och på om du passerar brytpunkten för statlig inkomstskatt - räkna med att en del av ökningen försvinner på vägen, särskilt vid högre lönenivåer.
Stärk ditt förhandlingsläge
Kom till samtalet med dokumenterade resultat, nytt ansvar och gärna lönestatistik för din roll och region. Ett konkret procentkrav uträknat i förväg signalerar att du gjort hemläxan, och gör det betydligt lättare att stå fast när motbudet väl kommer på bordet.
Retroaktiv höjning
Drar förhandlingarna ut på tiden gäller nya lönen ofta retroaktivt från revisionsdatumet. Multiplicera ökningen med antalet väntade månader - tre månaders retroaktivitet på 1 200 kr ger en trevlig engångsutbetalning på 3 600 kr tillsammans med första nya lönen.
Efter beskedet
Lägg gärna en del av höjningen direkt i sparande innan vardagen hinner äta upp den. Den som automatiskt slussar halva ökningen till buffert eller pension märker knappt skillnaden i plånboken i dag, men desto mer på kontosaldot om några år.