Vad du fyller i
Ange din timlön och hur många timmar du arbetar på ett år, så räknas årslönen fram. Enkelt - men rätt nämnare är avgörande, och i Sverige är den nästan aldrig densamma som i de amerikanska tumreglerna du hittar på nätet.
Exempel i siffror
Så blir det med de förifyllda värdena:
- Timlön: 250 kr
- Timmar per år: 1 980
Räkneexempel med startvärdena
En timlön på 250 kr gånger 1 980 timmar ger en årslön på 495 000 kr - alltså 41 250 kr i månaden. Höjs timlönen med tio kronor stiger årslönen med nästan 20 000 kr, vilket sätter varje löneförhandling i sitt rätta perspektiv.
1 980 timmar, inte 2 080 Svensk heltid räknas oftast som 165 timmar i månaden, vilket ger 1 980 timmar på ett år. Den internationella schablonen 2 080 - fyrtio timmar gånger femtiotvå veckor - ger ett annat svar. Kolla vilken divisor ditt kollektivavtal använder: 165, 166, 168 eller 175 förekommer alla.
Semesterersättningen ovanpå
Här skiljer sig timanställning från månadsanställning: som timanställd får du normalt semesterersättning ovanpå lönen, ofta minst 12 procent, medan en månadslön har semestern inbakad. Jämför du en timlön med ett månadslöneerbjudande måste den procenten alltså räknas med.
Räkneexempel med semestern inräknad
Med 12 procent semesterersättning blir 250 kr i timmen i praktiken 280 kr per arbetad timme. Årslönen landar då kring 554 400 kr i stället för 495 000 - en skillnad på nästan 60 000 kr som är lätt att missa i en snabb jämförelse.
OB och övertid är extra
Arbetar du kvällar, nätter eller helger tillkommer OB-tillägg enligt avtalet, och övertid ersätts med förhöjd timpenning. De delarna varierar från månad till månad, så räkna ett snitt över ett år i stället för att extrapolera en bra månad.
Deltid räknas likadant
Arbetar du 75 procent är nämnaren cirka 1 485 timmar i stället för 1 980. Använd alltid dina faktiska timmar - då blir årslönen jämförbar med heltidserbjudanden, och du ser exakt vad ett steg upp eller ner i tjänstgöringsgrad är värt.
Som konsult räcker inte timlönen
Ska du fakturera i stället för att vara anställd är timlönen bara utgångspunkten: egenavgifter, tjänstepension, semester, sjukdagar, utrustning och obetald administration ska in i priset. Många landar på minst det dubbla timpriset för att komma till samma nettonivå.
Vad mer än lönen räknas? En månadsanställning kommer ofta med tjänstepension, försäkringar, betald sjukfrånvaro och uppsägningstid - värden som inte syns i någon timlön. Väg in dem när du jämför två erbjudanden; en högre timpenning kan i praktiken vara en lägre total ersättning.
Vanliga misstag
Att räkna med 2 080 timmar på ett svenskt avtal, att glömma semesterersättningen vid jämförelser, och att blanda ihop lön före och efter skatt. Alla tre gör att ett erbjudande ser bättre eller sämre ut än det faktiskt är. Kontrollera alla tre innan du tackar ja.
Snabbregel att minnas
Timlönen gånger 165 är ungefär din månadslön, och gånger 1 980 din årslön. Med de två i huvudet räknar du om vilket erbjudande som helst medan samtalet pågår - och det är precis då siffran gör mest nytta. Två multiplikationer, noll osäkerhet.