Ile daje podwyżka
Podwyżkę podaje się w procentach, a odczuwa w złotówkach na koncie. Ten kalkulator pokazuje obie liczby, a poniżej jest trzecia, o której rozmowa o podwyżce zwykle milczy.
Wzór
Przykład: 8 000 zł i podwyżka 5%
- Nowe wynagrodzenie: 8 400 zł brutto miesięcznie
- Wzrost: 400 zł brutto
- Netto do ręki: około 280 zł więcej
Inflacja zjada część, a czasem całość
Podwyżka poniżej inflacji jest obniżką wynagrodzenia. Realny wzrost to różnica między jedną a drugą liczbą:
| Podwyżka | Inflacja | Realnie |
|---|---|---|
| 5% | 2% | +2,9% |
| 5% | 5% | 0% |
| 5% | 8% | −2,8% |
| 0% | 4% | −3,8% |
Ostatni wiersz jest tym, o czym warto pamiętać: brak podwyżki przez rok to realna obniżka o blisko cztery procent. Przez trzy lata bez podwyżki przy 4% inflacji tracisz 11% siły nabywczej, nie robiąc nic.
Punkt odniesienia w rozmowie
Argument oparty na tym, ile chcesz, jest słabszy niż argument oparty na tym, co już się stało. Inflacja jest liczbą publiczną i sprawdzalną — i wyznacza próg, poniżej którego propozycja jest cofnięciem, a nie podwyżką.
Druga liczba, którą warto mieć, to stawki rynkowe na tym samym stanowisku. Raporty płacowe publikują je co roku i są konkretniejsze niż odczucie.
Podwyżka a zmiana pracy
Podwyżki wewnętrzne w Polsce zamykają się zwykle w przedziale 3–7%, a zmiana pracy daje częściej 15–25%. To jest arytmetyczny powód, dla którego rynek pracy rotuje.
Po drugiej stronie stoi to, czego liczby nie pokazują: okres próbny, utrata stażu wpływającego na wymiar urlopu, ryzyko, że nowe miejsce okaże się gorsze. Zmiana pracy dla 5% rzadko się opłaca, dla 20% zwykle tak.
Progi podatkowe
Przy przekroczeniu 120 000 zł rocznie nadwyżka wpada w stawkę 32% zamiast 12%. Podwyżka, która przenosi Cię przez ten próg, daje netto mniej, niż wynikałoby z procentu — ale tylko od części powyżej progu, nie od całości.
Nie ma sytuacji, w której podwyżka obniża wynagrodzenie netto. Jest natomiast taka, w której daje mniej, niż się spodziewasz.
Czego kalkulator nie uwzględnia
Premii, nadgodzin i benefitów, które mogą się zmieniać niezależnie od podstawy. Podwyżka podstawy przy jednoczesnym obcięciu premii bywa ruchem w tył.
Efekt złożony
Podwyżki się mnożą, nie dodają. Pięć procent rocznie przez pięć lat to nie 25%, tylko 27,6% — 8 000 zł staje się 10 210 zł.
Działa to też w drugą stronę: jeden rok bez podwyżki nie tylko kosztuje ten rok. Obniża bazę, od której liczone są wszystkie kolejne, i po pięciu latach różnica wynosi około 2 700 zł miesięcznie w porównaniu ze ścieżką bez przerwy.
Podwyżka a płaca minimalna
Płaca minimalna w Polsce rosła w ostatnich latach szybciej niż średnia. Skutek uboczny: przy niższych stanowiskach podwyżka bywa wymuszona ustawowo, a różnica między stanowiskiem podstawowym a wyższym się kurczy.
Jeśli Twoje wynagrodzenie jest w tym przedziale, argumentem nie jest inflacja, tylko spłaszczenie siatki — czyli to, że po podwyżce minimalnej zarabiasz niewiele więcej niż osoba na stanowisku, do którego awansowałeś.
Powiązane kalkulatory
- Kalkulator inflacji — próg, poniżej którego to nie jest podwyżka
- Kalkulator wynagrodzeń — ile z 400 zł brutto zostaje na koncie
- Wynagrodzenie w przyszłości — dokąd prowadzi obecne tempo