När det här är användbart
Fyll i din timlön och antalet övertidstimmar så räknar verktyget ut ersättningen med 50 procents påslag, det som brukar kallas tid och en halv. Perfekt för en snabb koll innan du tackar ja till ett extrapass, eller när du vill stämma av lönespecifikationen mot dina egna anteckningar i efterhand.
Exempel i siffror
Så blir det med de förifyllda värdena:
- Timlön: 220 kr
- Övertidstimmar: 10
Övertid är inte samma sak som OB
Övertid är arbete utöver din ordinarie arbetstid. Jobbar du deltid kallas extra timmar upp till heltid i stället mertid, som ofta ersätts lägre. OB-tillägg är något tredje: ersättning för obekväm arbetstid som kvällar och helger, och det kan utgå även utan en enda övertidstimme.
Påslaget: 1,5 eller 2,0
Kalkylatorn räknar med standardpåslaget 50 procent. Många kollektivavtal ger dessutom dubbel ersättning för kvalificerad övertid, till exempel nätter och helger. Vill du räkna på 2,0 i stället: multiplicera resultatet med 1,33, eller mata in timlönen uppräknad i samma proportion.
Från månadslön till timlön
Har du månadslön? Räkna först fram timlönen genom att dela månadslönen med avtalets timtal, ofta 165 till 175 timmar beroende på bransch. En månadslön på 36 000 kr ger då runt 210 kr i timmen - siffran du sedan matar in i kalkylatorn.
Tjänstemannaavtalens divisorer
I många tjänstemannaavtal räknas övertidsersättningen i stället direkt från månadslönen: månadslönen delad med 94 per timme för enkel övertid och delad med 72 för kvalificerad. Kolla just ditt avtal - divisorerna motsvarar ungefär 1,8 respektive 2,4 gånger timlönen och slår ofta högre än schablonen.
Räkneexempel Med 220 kr i timlön och tio övertidstimmar blir ersättningen 220 × 1,5 × 10 = 3 300 kr före skatt. Samma tio timmar som kvalificerad övertid med dubbel ersättning hade gett 4 400 kr - skillnaden på en enda månad är en tankeställare.
Kompledighet i stället för pengar
Många avtal låter dig växla övertid mot kompensationsledighet, ofta en och en halv timme ledigt per arbetad övertidstimme. Pengar direkt eller ledighet senare är delvis en smaksak, men obetald komp som aldrig tas ut är i praktiken en gåva till arbetsgivaren.
Skatten på övertiden
Övertidsersättning beskattas som vanlig lön, men eftersom den läggs ovanpå månadslönen träffas den av din marginalskatt. Ligger du nära brytpunkten för statlig skatt kan ungefär hälften av extratusenlapparna försvinna - bra att veta innan du räknar hem hela bruttobeloppet.
Vem har rätt till ersättning? Rätten till övertidsersättning styrs av kollektivavtal och anställningsavtal, inte av en enda lagstadgad procentsats. Har du förtroendearbetstid är övertiden ofta bortförhandlad mot högre lön eller extra semesterdagar - kontrollera vad som faktiskt står i ditt avtal.
Vanliga misstag
Att jobba över utan att det är beordrat eller godkänt i förväg, att glömma logga timmarna, och att aldrig stämma av mot lönebeskedet. Be om beordringen skriftligt, för det är arbetsgivarens godkännande som gör timmarna ersättningsgilla.
Innan du tackar ja till passet
Räkna ut vad timmarna faktiskt ger efter skatt, väg det mot vilan du offrar och kom ihåg att återhämtning också har ett värde. Med siffran klar i huvudet blir det lättare att säga ja av rätt skäl - och nej med gott samvete.