何を入れるか
現在の年収と昇給率を入力すると、昇給後の年収と増える額が出ます。
標準のシナリオ
初期設定のままでは次の通りです。
- 現在の年収: 5,100,000 円
- 昇給率: 3%
- 昇給額で指定する場合: 0
詳しく見ると： 増える額: 153,000 円, 月あたり: 437,750 円.
初期値での計算例
額面510万円が3パーセント上がると5,253,000円。年間153,000円の増加になります。
月あたりでは12,750円
実感としては小さく見えますが、翌年以降も積み上がる基礎になります。
手取りの増加は9,308円
昇給分にも税と社会保険料がかかるため、額面の増加ほどには手取りは増えません。
物価上昇を差し引きます
当サイトの計算では年2パーセント。3パーセントの昇給なら実質は1パーセントです。
翌年の住民税が上がります
前年の所得に対して課されるため、昇給の影響は一年遅れて現れます。
社会保険料も連動します
標準報酬月額が上がれば保険料も上がり、その分だけ手取りの増加は圧縮されます。
複利のように積み上がります
毎年3パーセントなら10年で1.34倍。510万円が684万円になる計算です。
賞与への反映を確認します 基本給の何か月分という形なら、賞与も同じ率で増えることになります。
昇給分の使い道を先に決めます
生活水準を上げる前に、当サイトの積立計算のように貯蓄へ回す判断もできます。
見落とされがちな前提
額面の増加を手取りと思う、物価上昇を無視する、増えた分をすぐ使う、この三つです。月あたりでは12,750円と小さく見えますが、翌年以降も積み上がっていく基礎になります。昇給分にも税と社会保険料がかかるため、手取りの増加は月9,308円ほどにとどまります。当サイトの物価計算では年2パーセント。3パーセントの昇給なら実質的な増加は1パーセントです。住民税は前年の所得に対して課されるため、昇給の影響は一年遅れて現れることになります。標準報酬月額が上がれば社会保険料も上がり、その分だけ手取りの増加は圧縮されます。毎年3パーセントなら10年で1.34倍となり、510万円が684万円になる計算です。賞与が基本給の何か月分という形なら、賞与も同じ率で増えることになります。生活水準を上げる前に、当サイトの積立計算のように貯蓄へ回す判断もできます。昇給が続く前提で住宅ローンを組むと、想定どおりに上がらなかったときに苦しくなります。同じ昇給率でも年収が高いほど増える額は大きく、格差は年々広がっていきます。転職による昇給は率ではなく額で提示されることが多く、比較には換算が必要です。当サイトの手取り計算を使えば、昇給後の実際の手取りを確かめることができます。役職が上がった場合は残業代の扱いが変わり、総額では減ることもありえます。昇給の交渉では、業界の水準と自分の実績の両方を数字で示すことが有効です。定期昇給と物価に応じた賃上げは性質が違い、明細で区別されている場合があります。