入力する項目
時給と年間の労働時間を入力すると、額面の年収が出ます。
実際に計算すると
入力済みの値が示す結果です。
- 時給: 1,200 円
- 年間の労働時間: 1,780
初期値での計算例
時給1,200円で年間1,780時間なら、年収は2,136,000円になります。
1,780時間の内訳 週40時間で年間およそ44.5週。休暇と祝日を除いた実働の目安にあたります。
正社員の年収と比べます
当サイトの額面510万円と比べると半分以下。同じ時間働いても差が生まれます。
賞与と手当が差を作ります
時給には含まれない賞与、通勤手当、住宅手当が年収を押し上げています。
社会保険の加入条件があります 労働時間や収入が一定を超えると加入義務が生じ、手取りは減りますが将来の年金は増えます。
扶養の範囲を意識する場合
年収が一定額を超えると配偶者の扶養から外れ、世帯全体の手取りが下がることがあります。
残業には割増が付きます
法定時間を超える労働には25パーセント以上の割増が必要で、実質の時給は上がります。
最低賃金を下回れません
地域ごとに定められており、これを下回る契約は無効になります。
時給だけでは比べられません
交通費の支給、シフトの安定性、昇給の有無まで含めて判断する必要があります。
つまずきやすい箇所
時給だけで比較する、社会保険の条件を確認しない、扶養の境目を見落とす、この三つです。週40時間で年間およそ44.5週。休暇と祝日を除いた実働の目安がこの1,780時間にあたります。当サイトの額面510万円と比べると半分以下で、同じ時間働いても大きな差が生まれることになります。時給には含まれない賞与や通勤手当、住宅手当が正社員の年収を押し上げています。労働時間や収入が一定を超えると社会保険への加入義務が生じ、手取りは減りますが年金は増えます。年収が一定額を超えると配偶者の扶養から外れ、世帯全体の手取りが下がることがあります。法定時間を超える労働には25パーセント以上の割増が必要で、実質的な時給は上がります。最低賃金は地域ごとに定められており、これを下回る契約は無効になってしまいます。交通費の支給やシフトの安定性、昇給の有無まで含めないと本当の比較にはなりません。月ごとに労働時間が変動する働き方では、直近12か月を平均するほうが実態に近づきます。有給休暇は時給で働く場合にも付与され、条件を満たせば取得することができます。深夜の時間帯にはさらに割増が加わるため、シフトの内容によって年収は変わってきます。当サイトの手取り計算では、額面からおよそ27パーセントが引かれることになります。年収213万円なら手取りは概ね170万円台で、月に直すと14万円前後という水準です。同じ時給でも週の労働時間が5時間違えば、年収は26万円ほど変わってくることになります。契約を更新する時期には、時給の見直しを申し出る機会として使うこともできます。