Ile stawka godzinowa daje rocznie
Porównanie pracy na godziny z etatem wymaga sprowadzenia obu do wspólnej miary. Ten kalkulator robi przeliczenie, a poniżej są dwa założenia, przez które większość takich przeliczeń wychodzi źle.
Wzór
Pełny etat to 40 godzin × 52 tygodnie = 2 080 godzin.
Przykład: 45 zł za godzinę
- 45 × 2 080 = 93 600 zł rocznie brutto
- Miesięcznie: 7 800 zł
- Tygodniowo: 1 800 zł
Założenie 2 080 godzin
Te 2 080 godzin zakłada, że płacą za każdy tydzień roku, łącznie ze świętami i chorobowym. Na umowie o pracę tak jest. Na zleceniu i B2B najczęściej nie.
| Forma | Godziny płatne | Przy 45 zł/h |
|---|---|---|
| Umowa o pracę, urlop płatny | 2 080 | 93 600 zł |
| Zlecenie, 26 dni bez wypłaty | 1 872 | 84 240 zł |
| Zlecenie, urlop + 13 świąt | 1 768 | 79 560 zł |
| Sezonowo, 45 tygodni | 1 800 | 81 000 zł |
Ta sama stawka daje od 79 560 do 93 600 zł — różnica 14 040 zł zależy wyłącznie od tego, które tygodnie są płatne.
Porównanie, o którym zapominają etatowcy
Za pracę na godziny płaci się nadgodziny powyżej normy; na etacie najczęściej nie. Osoba na 45 zł pracująca średnio 45 godzin tygodniowo zarabia 45 × 2 080 plus 260 nadgodzin po 67,50 zł, czyli 111 150 zł.
Etatowiec na 100 000 zł rocznie pracujący te same 45 godzin zarabia realnie 42,74 zł za godzinę — mniej niż osoba, która nominalnie zarabia mniej. Podziel etat przez godziny faktycznie przepracowane, zanim uznasz, którą ofertę wybrać.
Czego kalkulator nie uwzględnia
Formy zatrudnienia, a to ona decyduje o kwocie na koncie. Przy tej samej podstawie umowa o pracę, zlecenie i działalność dają zupełnie inne obciążenia składkowe i podatkowe.
Nie liczy też świadczeń pozapłacowych — opieki medycznej, PPK, karty sportowej — które na etacie potrafią być warte kilkanaście procent wynagrodzenia i rzadko są doliczane do stawki godzinowej.
Podwyżka wygląda inaczej na godzinę
Złotówka na godzinę to 2 080 zł rocznie, czyli 2,2% podwyżki przy stawce 45 zł. Pracodawcy podają raz kwotę godzinową, bo brzmi mało, a raz roczną, bo brzmi dużo — zależnie od kierunku rozmowy.
Przelicz każdą propozycję w obie strony przed odpowiedzią. Pięć złotych na godzinę to 10 400 zł rocznie; 5 000 zł podwyżki rocznej to 2,40 zł na godzinę.
Stawka kontraktowa wymaga wyższego mnożnika
45 zł na godzinę na B2B to nie jest odpowiednik 93 600 zł na etacie. Składki ZUS płacone samodzielnie, brak płatnego urlopu i chorobowego oraz przerwy między zleceniami zjadają zwykle 25–35% stawki.
Przyjmuje się, że stawka kontraktowa musi być 1,3–1,5 raza wyższa od etatowej, żeby wyjść na to samo. Żeby dorównać 93 600 zł brutto na umowie o pracę, na działalności trzeba fakturować bliżej 60–68 zł za godzinę i przy mniejszej liczbie godzin.
Ile z tego zostaje na koncie
93 600 zł brutto na umowie o pracę to około 67 500 zł netto rocznie, czyli 5 620 zł miesięcznie — po składkach i podatku, przy podstawowych kosztach uzyskania i kwocie wolnej.
Porównywanie dwóch ofert na brutto jest poprawne, bo obciążenia są mniej więcej proporcjonalne. Porównywanie oferty z własnym budżetem wymaga kwoty netto, i ta różnica jest miejscem, w którym zaczyna się większość błędów w ocenie, czy stać nas na coś.
Powiązane kalkulatory
- Z etatu na godziny — to samo przeliczenie w drugą stronę
- Kalkulator nadgodzin — dodatek policzony osobno
- Kalkulator wynagrodzeń — brutto kontra to, co wpływa na konto