使う場面
時給と残業時間を入力すると、割増を含めた残業代が出ます。
初期値が示すもの
入力済みの値が示す結果です。
- 時給: 2,650 円
- 残業時間: 20
初期値での計算例
時給2,650円で月20時間の残業なら、割増25パーセントを含めて79,500円になります。
この時給はどこから来ているか
当サイトの額面510万円を12で割り、さらに月160時間で割った金額にあたります。
割増率は場面で変わります 法定時間を超える残業は25パーセント以上、深夜も25パーセント、休日は35パーセント以上です。
月60時間を超えるとさらに増えます
超えた部分の割増率は50パーセント以上となり、長時間労働への歯止めになっています。
深夜と残業は重なります
夜10時以降の残業なら両方の割増が適用され、合計50パーセント以上になります。
固定残業代の扱いを確認します
あらかじめ含まれている場合でも、その時間を超えた分は別に支払われる必要があります。
年収に対する比率を見ます 月79,500円は年間954,000円。額面510万円に対して18.7パーセントを占めます。
残業に依存した家計は危うい
制度や業績で残業が減れば、そのまま手取りが2割近く落ちることになります。
基本給だけで回る設計にします 当サイトの家計計算は手取り31万円が前提で、残業代は別枠として考えます。
確認しておきたいこと
残業代を前提に生活する、割増率の重複を知らない、固定残業代を確認しない、この三つです。当サイトの額面510万円を12で割り、さらに月160時間で割った金額がこの時給にあたります。法定時間を超える残業は25パーセント以上、深夜も25パーセント、休日は35パーセント以上です。月60時間を超えた部分の割増率は50パーセント以上となり、長時間労働への歯止めになっています。夜10時以降の残業なら両方の割増が適用され、合計で50パーセント以上になります。固定残業代があらかじめ含まれている場合でも、その時間を超えた分は別に支払われる必要があります。月79,500円は年間954,000円で、額面510万円に対して18.7パーセントを占めることになります。制度や業績で残業が減れば、そのまま手取りが2割近く落ちることになってしまいます。当サイトの家計計算は手取り31万円が前提であり、残業代は別枠として考えています。残業代にも所得税と社会保険料がかかるため、手取りは表示額より少なくなります。管理監督者にあたる場合は時間外の割増が適用されない扱いになることがあります。労働時間の記録は自分でも残しておくと、支払いに疑問が生じたときの根拠になります。みなし残業の時間数が過大に設定されていないか、契約の段階で確かめておきます。残業代が標準報酬月額に反映されると、社会保険料も連動して上がることになります。同じ残業時間でも基本給が高いほど残業代も高くなり、時給換算の差が効いてきます。