Så använder du kalkylatorn
Ange din årslön och antalet arbetade timmar per år, så räknas timlönen fram direkt. Enkel division - men med rätt timantal i nämnaren blir den ett förvånansvärt vasst verktyg för löneförhandling, konsultprissättning och jämförelser.
Räkneexempel
Med värdena i formuläret:
- Årslön: 540 000 kr
- Timmar per år: 1 980
Räkneexempel med startvärdena
En årslön på 540 000 kr - alltså 45 000 kr i månaden - delat med 1 980 timmar ger 272,73 kr i timmen (avrundat på skärmen). Det är siffran att ha i huvudet nästa gång någon erbjuder övertid, uppdrag eller löneväxling.
Varför 1 980 och inte 2 080?
Internationellt räknas ofta 40 timmar gånger 52 veckor, alltså 2 080. I Sverige används i stället schablonen 165 timmar per månad - tolv månader ger 1 980. Skillnaden flyttar timlönen flera kronor, så välj nämnaren som matchar ditt avtal.
Avtalets divisor: 165, 166, 168 eller 175 Olika kollektivavtal räknar månaden olika - vanliga schabloner är 165, 166, 168 och 175 timmar. Kontrollera din lönespecifikation eller ditt avtal, gånga med tolv och skriv in. Samma årslön kan ge märkbart olika timlön beroende på divisorn.
Från månadslön till fältet
Har du bara månadslönen: gånga med tolv för årslönen (semesterlönen ingår normalt i månadslönen i Sverige). Rörliga tillägg som OB och bonus kan du välja att räkna med eller utan - men var konsekvent, annars jämför du olika saker.
Timlönen som jämförelsevaluta Två jobb, olika lön och olika arbetstid? Räkna om båda till kronor per timme så blir jämförelsen ärlig. Ett välbetalt jobb med ständig övertid kan i timlön räknat förlora mot ett lugnare med lägre månadssiffra - nu syns det svart på vitt. Siffran ljuger inte.
För konsulten: golvet för ditt pris
Din timlön som anställd är golvet, inte priset: en konsult ska dessutom täcka egenavgifter, tjänstepension, semester, utrustning och obetald administrationstid. En vanlig tumregel hamnar på minst det dubbla - kalkylatorn ger utgångspunkten.
Deltid och obetald frånvaro
Arbetar du deltid: använd dina faktiska timmar, inte heltidens schablon. Samma sak vid obetald ledighet - färre betalda timmar i nämnaren ger din verkliga timlön, och ofta en nyttig aha-upplevelse åt båda hållen.
Timlönen i löneförhandlingen Ett påslag på 1 500 kr i månaden låter blygsamt - men det är cirka 9 kr mer i timmen, varje timme, året runt. Att växla mellan månads- och timperspektiv gör både bud och motbud konkreta, och du väljer själv vilket ljus som gynnar ditt case.
Vanliga misstag
Att räkna med 2 080 timmar på ett svenskt avtal, att blanda lön före och efter skatt, och att glömma justera timmarna vid deltid. Alla tre ger en timlön som ser bättre eller sämre ut än verkligheten - och beslut fattade på fel siffra. Dubbelkolla nämnaren en extra gång före viktiga jämförelser.
Snabbregel att minnas
Vid 165-schablonen: månadslönen delat med 165 är timlönen - och varje tusenlapp mer i månaden är ungefär sex kronor mer i timmen. Med de två tumreglerna i bakfickan räknar du löneerbjudanden i huvudet innan kaffet kallnat. Och det är precis så snabbt ett bra beslutsunderlag ska vara.