Rechner für die Mitarbeiterfluktuation
Teilen Sie die Zahl der ausgeschiedenen Mitarbeiter durch die durchschnittliche Mitarbeiterzahl, um die Fluktuationsrate für den Zeitraum zu finden.
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Geben Sie Abgänge und durchschnittliche Mitarbeiterzahl ein, um die Fluktuationsrate zu sehen.
Beispiel
Mit diesen Beispielwerten:
- Ausgeschiedene Mitarbeiter15
- Durchschnittliche Mitarbeiterzahl120
Fluktuationsrate: 12,5%
- Durchschnittliche Mitarbeiter120
- Der verbleibende Anteil87,5%
- Wäre der erste Wert 10% höher13,75%
Häufige Fragen
Wie wird die Fluktuationsrate berechnet?
Teilen Sie die Zahl der Abgänge durch die durchschnittliche Mitarbeiterzahl und multiplizieren Sie mit 100. 15 Abgänge von 120 Mitarbeitern sind eine Fluktuationsrate von 12,5%.
Was gilt als hohe Fluktuationsrate?
Sie variiert stark je nach Branche. Handel und Gastgewerbe liegen oft hoch, viele Bürorollen im einstelligen Bereich. Vergleichen Sie mit Wettbewerbern Ihrer Branche.