Podatki i wynagrodzenia

Kalkulator FICA

Oblicz składkę FICA od wynagrodzenia, Social Security i Medicare, 7,65% do rocznego limitu wynagrodzenia.

  • Za darmo
  • Bez rejestracji
  • Aktualne na 2026

Twoje wynagrodzenie

Podaj roczne wynagrodzenie, aby zobaczyć składkę FICA.

Przykład

Dla tych przykładowych danych:

  • Roczne wynagrodzenie60,000 zł

Składka FICA: 4,590 zł

  • Dochód brutto60,000 zł
  • Składki (FICA)4,590 zł
  • Na rękę55,410 zł
  • Stopa efektywna7.7%

Dodaj ten kalkulator do swojej strony

Za darmo. Skopiuj poniższy kod, osadza działający kalkulator na dowolnej stronie.

Co liczy ten kalkulator podatku FICA

Ten kalkulator pokazuje Twój podatek FICA. Wpisujesz swoje roczne zarobki. Narzędzie stosuje wtedy stawkę podatku od wynagrodzeń. Więc widzisz należny Social Security i Medicare. Pokazuje też, ile zostaje potem. Wynik widzisz w swojej walucie.

Czym jest FICA

FICA to podatek od wynagrodzeń od zarobków w USA. Finansuje Social Security i Medicare. Więc wychodzi z niemal każdej wypłaty. Twój pracodawca dokłada tyle, ile płacisz. Łączna stawka to siedem i sześćdziesiąt pięć setnych procenta. To narzędzie znajduje Twoją część.

Jak się to liczy

Narzędzie bierze Twoje roczne zarobki. Stosuje do nich stawkę FICA. Stawka zatrzymuje się powyżej czapki zarobków. Więc bardzo wysoka płaca jest opodatkowana tylko do czapki. Wynik to Twój podatek FICA. Narzędzie zajmuje się tym za Ciebie.

Co mówi wynik

Wynik pokazuje Twój podatek FICA. Zarobki sześćdziesiąt tysięcy są winne około czterech tysięcy sześciuset. Wyższa płaca go podnosi. Przestaje rosnąć powyżej czapki. Więc pokazuje Twój podatek od wynagrodzeń. To klarowny wynik.

Roczne zarobki

Twoje roczne zarobki to płaca brutto za rok. To płaca, do której stosuje się FICA. Większa płaca podnosi podatek. Więc ta liczba ustala bazę. Użyj zarobków brutto przed potrąceniami. To podstawa całego wyniku. Wpisz swoje roczne zarobki.

Social Security i Medicare

FICA dzieli się na dwie części. Social Security bierze sześć i dwie dziesiąte procenta. Medicare bierze jeden i czterdzieści pięć setnych. Więc razem dają siedem i sześćdziesiąt pięć. Twój pracodawca płaci tyle samo znów. Te dwie finansują różne programy.

Czapka zarobków

Social Security stosuje się tylko do czapki zarobków. Płaca powyżej czapki nie jest dla niego opodatkowana. Więc stawka efektywnie spada przy wysokiej płacy. Medicare nie ma takiej czapki. Czapka rośnie w większości lat. Ogranicza część Social Security.

Stawka efektywna

Twoja stawka efektywna to podatek jako udział płacy. Poniżej czapki to pełne siedem i sześćdziesiąt pięć. Więc większość pracowników płaci stałą stawkę. Powyżej czapki powoli spada. Pokazuje realne obciążenie Twoich zarobków. Jest poręczna do porównania płac.

Dlaczego to się liczy

FICA to duży kawałek Twojej wypłaty. Wychodzi, zanim go w ogóle zobaczysz. Więc Twoje na rękę jest niższe niż płaca. Znajomość go pomaga budżetować. Finansuje też Twoje przyszłe świadczenia. Użyj tego, by planować na realnych liczbach.

Jak używać

Wpisz najpierw roczne zarobki. Odczytaj podatek FICA w swojej walucie. Potem zobacz, ile zostaje potem. Zwróć uwagę na stawkę efektywną. Wypróbuj wyższą płacę. Porównaj dwie pensje. Użyj tego, by zaplanować budżet.

Wskazówka na koniec

Użyj tego, by zobaczyć swój podatek od wynagrodzeń. Pamiętaj, że podatek dochodowy jest osobny i na wierzchu. Samozatrudnieni płacą obie połowy sami. Czapka zarobków zmienia się w większości lat. Dokładka pracodawcy nie pochodzi z Twojej płacy. Nie zapomnij o niej, gdy budżetujesz. Twoje na rękę to płaca minus cały podatek. Liczy się prosto: zarobki razy siedem i sześćdziesiąt pięć setnych. Sześćdziesiąt tysięcy to około czterech tysięcy sześciuset. To Twój podatek FICA. To podatek od wynagrodzeń. Dwie części to Social Security i Medicare. Tak planujesz budżet. Stawka efektywna to siedem siedem. To jasna liczba. Czapka zarobków ogranicza Social Security. Powyżej czapki spada. Pracodawca dokłada tyle samo. Zweryfikuj to dla pewności.

Najczęstsze pytania

Z czego składa się FICA?

FICA to 6,2% na Social Security plus 1,45% na Medicare, łącznie 7,65%. Pracodawca dopłaca drugie tyle ponad to, co potrącane z Twojej pensji.

Czy całe wynagrodzenie podlega FICA?

Część na Social Security obowiązuje tylko do rocznego limitu wynagrodzenia, a Medicare od całego wynagrodzenia. Ten szacunek stosuje łączną stawkę do limitu.